Proviseur(e) Adjoint(e) Pôle Langue - Embauche en cours / Terminé, pas possible d'appliquer

Pour la fin l'année civile, le LFSL propose un poste de Svensk Biträdande Rektor/Proviseur(e) Adjoint(e) chargé des parcours de formation linguistiques et suédois, à temps plein et en contrat local. 

Tâches à accomplir et qualités requises : 

Sous l’autorité directe du Chef d’établissement/Proviseur AEFE, le Svensk Biträdande Rektor/Proviseur(e) Adjoint(e) dirige et coordonne l'enseignement du suédois, l'enseignement dans d'autres disciplines effectués en suédois, l’enseignement de l'anglais et celui des langues vivantes étrangères (espagnol et allemand) : en particulier de piloter la mise en œuvre, le suivi et les éventuelles évolutions des parcours de formation dans leurs dimensions linguistiques ou suédoises, comme le double parcours Bac+Gymnasieexamen ou les parcours homologués par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse français que sont la Section Internationale Suédoise et le Baccalauréat Français International Trilingue Français–Suédois–Anglais. Le Svensk Biträdande Rektor/Proviseur(e) Adjoint(e) est membre de l'équipe de direction et a la responsabilité d’assurer la liaison avec les autorités suédoises pour le LFSL. Vous aurez également la responsabilité des enseignants de et en suédois, d'anglais et de langues vivantes (espagnol, allemand) du collège et du lycée et serez responsable de la répartition des horaires, du recrutement et de la supervision.

Les missions attribuées comprennent mais ne se limitent pas à : 

1. Pilotage de l'offre de formation en termes de parcours linguistiques et suédois au LFSL sous la supervision du Chef d'établissement

• Structuration et coordination des enseignements de langues vivantes du CP à la Terminale, notamment en ce qui concerne leur articulation au sein des parcours de formation et leur évaluation
• Participation aux réunions et instances abordant l’enseignement et gestion des questions sur l’ensemble de l’enseignement du suédois et en suédois
• Gestion, coordination et garant de la qualité de la section internationale suédoise (SIS) du CP à la terminale, en lien avec le cadre réglementaire français et en incluant la responsabilité des examens spécifiques(DNB International)
• Gestion, coordination et garant de la qualité du parcours Baccalauréat Français International Trilingue Francais-Suédois-Anglais (BFI) en 1ère et en terminale, en lien avec le cadre réglementaire français et en incluant la responsabilité des examens spécifiques 
• Gestion, coordination et garant de la qualité du double parcours Baccalauréat + Gymnasieexamen de la 2nde à la terminale, en lien avec le cadre réglementaire suédois, incluant la responsabilité de la certification (Nationella Proven ; création et gestion des diplômes suédois et des certificats de notes suédoises..) 
• Information sur l’orientation vers le système éducatif suédois, notamment après le Bac ou en fin de 3e et suivi des inscriptions dans le système éducatif suédois 
• Suivi pédagogique et éducatif des élèves en support du CPE et du Proviseur Adjoint en françaises (comportement, relation avec les familles et/ou services sociaux..) 
• Support et organisation des traditions de fin de terminale (remise et cérémonie des casquettes) 

2. Etablir et maintenir les contacts et échanges avec les autorités suédoises 

• Représentation du LFSL auprès des autorités suédoises (administratives et politiques) 
• Délégation du Chef d’établissement/Proviseur dans les contacts avec les autorités suédoises
• Participation aux réunions externes (Police, ville de Stockholm, Skolverket/Skolinspektionen services sociaux..) 
• Accompagnement et rôle de conseiller du Chef d’établissement/Proviseur pour la mise en œuvre de la loi scolaire suédoise concernant les écoles internationales 
• Gestion des enquêtes et autres actes administratifs et pédagogiques avec les autorités suédoises 

3. Supervision des équipes enseignantes du pôle langue vivante et suédois au collège et au lycée (à savoir enseignants de suédois, anglais, allemand, espagnol et sciences humaines et sociales en suédois)

• Recrutement des enseignants du pôle langue vivante et suédois (recrutés locaux) avec la validation du Chef d’établissement/Proviseur 
• Responsabilité directe des enseignants du pôle langue vivante et suédois et leur remplacement en cas d’absence ou de cours non assurés 
• Planification et répartition des services des enseignants du pôle langue vivante et suédois en collaboration avec le Chef d’établissement/Proviseur qui détermine l’ensemble des services des personnels
• Supervision des commandes de matériels (manuels en suédois, fournitures) effectuées par le personnel supervisé
• Promotion de l'échange, de la collaboration et de la coopération entre tous les professeurs de langues vivantes 

Compétences et savoir-faire :  

Fort d'une solide expérience dans un ou des systèmes éducatif, en particulier suédois, vous avez acquis une expertise dans un rôle de responsable en tant que Biträdande Rektor et/ou Proviseur(e) adjoint(e). Une expérience du système éducatif français est souhaitable. Un rôle de SYV/PRIO est un atout.

Avec une approche axée sur les solutions, vous savez adapter votre leadership à différentes situations dans un contexte international et interculturel. Vous savez communiquer de manière professionnelle à différents niveaux de l'organisation et avec les autorités. Vous dirigez clairement votre équipe avec une capacité d'écoute. Discret(e), loyal(e) et d’une intégrité élevée, vous interagissez et collaborez efficacement avec les autres membres de l'équipe de direction. Vous êtes curieux, proactif et structuré. Vous maîtrisez le français, l’anglais et le suédois à l’oral et à l’écrit.  
 
Diplôme : 

• Toute qualification pertinente en qualité d'enseignant ou de management d'unité éducative 
• Le « Rektorsprogrammet » est un atout de même qu’une qualification comme enseignant de langue vivante 

Contrat : 

Nous vous offrons un lieu de travail avec convention collective, retraite professionnelle « tjänstepension », assurances et subvention pour les activités sportives/bien-être «friskvårdsbidrag». Nous vous proposons un travail inspirant dans un environnement international, plurilingue et interculturel avec des collègues engagés.  

Le contrat « semestertjänst » est un CDI à temps plein (6 mois de période d’essai) à compter de nov/déc 2024 selon accord. 

La rémunération est individuelle et sera fixée selon le niveau d’expertise du candidat(e). 

Candidature :

Doit nous parvenir au plus tard le 31 octobre 2024.